Hyvä työilmapiiri on jokaisen vastuulla
Hyvä työilmapiiri lisää työntekijöiden voimavaroja ja saa aikaan työn imua. Se ei kuitenkaan ole asia, joka muodostuu työyhteisöön automaattisesti ylhäältäpäin annettuna, vaan kaikkien työyhteisön jäsenten täytyy ruokkia sitä omalta osaltaan.
Case Pirkanmaan Osuuskauppa: Kohdennetut toimet vähensivät poissaoloja 50%
Finla Työterveys on toiminut Pirkanmaan Osuuskaupan työterveyshuollon kumppanina vuodesta 2010. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten toimivalla työterveysyhteistyöllä työntekijöiden tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviä poissaoloja saatiin vähennettyä 50%.
Vireyttä työpäivään terveellisillä ruokailutottumuksilla
Hyvät ruokailutottumukset ovat tärkeä osa ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia liikunnan ja riittävän unen ohella. Mutta miten hyvät ruokailutottumukset saa tuotua osaksi vuorotyöläisen arkea?
Vältä työstressin vaihtuminen lomastressiin
Joulu on jo ovella, mikä tietää meistä monelle myös loma-aikaa. Vuoden viimeiset työpäivät saattavat kulua kiireen sävyttäminä, ja useille meistä kiire on omiaan aiheuttamaan liiallista stressiä. Miten työhön liittyvää stressiä voisi vähentää ja miten lomaan liittyvää stressiä voisi välttää?
Esittelyssä koordinoiva työterveyshoitaja Heidi Lehtonen
Esittelemme blogissamme koordinoivan työterveyshoitajamme Heidi Lehtosen.
Työterveyshuolto toimii diabetesta sairastavan työntekijän tukena
Työterveyshuolto on usein työikäisen ainoa kontakti terveydenhuoltojärjestelmään. Siksi työterveyshuollolla on keskeinen rooli tyypin 2 diabeteksen seulonnassa ja hoidossa. Työterveyshuollossa diabetesta sairastavien ja riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden keskeisenä tukena toimii diabeteshoitaja.
Digiterveys®-ohjelma tukee henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia
Asiakkaidemme on nyt mahdollista saada kauttamme Digiterveys®-valmennusta, josta on hyötyä sekä työntekijälle että työnantajalle.
Työterveyshuollon usein kysytyt kysymykset
Tällä kertaa blogissamme käymme läpi työterveyshuoltoon liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä. Jos sinua on joskus mietityttänyt esimerkiksi työterveyshuoltolaki ja sen velvoittavuus, sopimustasot tai digitaalisten palvelujen sisältö, saatat löytää vastauksen näistä kysymyksistä.
Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Yhteiskunnallinen yritys- ja Avainlippu -merkit Finla Työterveys Oy:lle
Finla Työterveys Oy:lle on myönnetty Yhteiskunnallinen yritys- ja Avainlippu -merkkien käyttöoikeus osoituksena liiketoiminnallisten ja yhteiskunnallisten tavoitteiden onnistuneesta yhdistämisestä sekä Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta.