Sairauspoissaolot kasvussa vuonna 2022 – tuki- ja liikuntaelinsairauksien poissaolot sen sijaan vähenivät merkittävästi
Finlan asiakasyrityksissä oli vuonna 2022 henkilömäärään suhteutettuja sairauspoissaoloja keskimäärin 18 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Positiivisiakin muutoksia tapahtui, sillä tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvat sairauspoissaolot vähenivät keskimäärin 19 % vuoteen 2021 verrattuna.
Vahva tietosuoja on yksi Finlan laadun kulmakivistä
Finlassa panostetaan henkilöstön tietosuojaosaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Säännölliset koulutukset ja avoin keskustelukulttuuri takaavat vahvan tietosuojan.
Koronan tehosterokotukset Finla Työterveydessä
Asiakkaiden tehosterokotukset on aloitettu Finla Työterveydessä Pirkanmaalla helmikuussa. Alkuun rokotuksia tarjotaan keskitetysti Tampereen Finlaysonin asemalla.
Kuittaa uusi Kanta-informointi Omakannassa ennen vastaanotolle tuloa
Uuden Kanta-informoinnin on voinut kuitata vastaanotetuksi jo 22.11.2022 alkaen. Kuittaus kannattaa tehdä ennen vastaanotolle tuloa, tämä sujuvoittaa asiointia Finlan vastaanotolla.
WEBINAARI – Elämän kriisitilanteet ja niiden kohtaaminen
Jokainen meistä kohtaa erilaisia kriisejä läpi elämän. Kriisitilanne palauttaa meidät perusasioiden äärelle ja näyttää meille elämän merkityksellisyyden. Vastaava työterveyspsykologi Heidi Ruohotie avaa meille kriisin käsitettä sekä antaa eväitä ja vinkkejä kriisin kohtaamiseen ja oman toimintakyvyn tukemiseen kriisitilanteessa.
Työterveyshuollon osaamista myös työelämän ulkopuolella oleville
Jokaisella työikäisellä on oikeus ammattitaitoiseen ja perusteelliseen työkyvyn arvioon riippumatta siitä, onko hän työsuhteessa vai ei. Finla Työterveys kuuluu vuonna 2023 Kelan ammatillisen kuntoutusselvityksen palveluntuottajiin, ja sitä kautta meillä on mahdollisuus olla mukana tukemassa hyvin erilaisia kuntoutuspolkuja – joskus jopa suoranaisia selviytymistarinoita.
Fyysisen kunnon vaikutukset työkykyyn
Miten saataisiin ihmiset liikkumaan ja huolehtimaan kunnostaan ja hyvinvoinnistaan? Onko meillä tulevaisuudessa työntekijöitä, joiden fyysinen kunto on riittävä työelämään? Työpaikan liikuntamyönteinen ilmapiiri, tuetut harrastusmahdollisuudet ja taukoliikunta ovat monelle helppo ja matalan kynnyksen keino alkaa harrastaa liikuntaa.
Onnistumisen polku uuteen ammattiin
Aina työkyky ei riitä samassa työssä toimimiseen läpi työelämän. Vaikka osaamista on ja intoa riittäisi, tulee eteen tilanteita, joissa työuran uudelleen suuntaaminen on ajankohtaista ja järkevää. Lue Tomi Piipon tarina uudelle uralle lähtemisestä.
Lääkkeetön unenhuollon ohjaus auttaa monia unettomia
Unettomuus on tänä päivänä yleinen ongelma työikäisille. Finla tarjoaa asiakkailleen lääkkeetöntä unenhuollon ohjausta sekä yksilö- että ryhmätasolla. Lääkkeetön unenhuolto on Käypä hoito -suositusten ensisijainen unettomuuden hoitomuoto, joka perustuu kognitiiviseen käyttäytymisterapiaan.