Tuntee työn ja sen tekijät.
Tuntee työn ja sen tekijät.
Tuntee työn ja sen tekijät.
Varaa Aika

Ajanvarauksen voi tehdä suoraan verkossa tai Asiakaspalvelukeskus Walon kautta puhelimitse.

Työterveysasemat

Finlan työterveysasemien yhteys- ja aukiolotiedot.

Ajankohtaista

Influenssakausi lähenee! Rokottaminen on tärkeä keino ehkäistä influenssaa. Rokotuksen voi saada Finlan toimipisteistä.

Finla – Terveen työelämän asiantuntija

Finla on erikoistunut työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin palveluihin. Olemme työterveyspalvelujen edelläkävijä sekä ratkaisukeskeinen kumppani, joka tarjoaa oikea-aikaisia ja kustannustehokkaita ratkaisuja yli 40 vuoden kokemuksella.

Finla soveltaa ja kehittää työhyvinvoinnin, työterveyden ja työkyvyn edistämisen parhaita käytäntöjä, jotta asiakasyrityksemme
olisivat henkisesti, fyysisesti ja taloudellisesti hyvinvoivia.

Pyydä tarjous

BLOGIN UUSIMMAT

PRP blogi

PRP-SOLUHOITO – LUONNOLLINEN TAPA KROONISTEN NIVELVAIVOJEN HOITOON

Finlassa aloitettiin loppukeväästä PRP-soluhoidon antaminen. PRP on uusi hoitomenetelmä erilaisten nivel- ja jännevaivojen hoitoon. PRP (Platelet Rich Plasma) eli verihiutalerikas plasma on kasvutekijäpitoinen valmiste, jota saadaan potilaan omasta verestä. Soluhoito toimii elimistön omia paranemismekanismeja ja kudosten uudistumista nopeuttavana hoitona.

Lue lisää
usva_nettiin

Ratkaisukeskeisyys työterveyshuollon sosiaalialan asiantuntijan työssä

Lähtötilanne on raaka tai pelkistetty – asiakas tulee vastaanotolle hoitajan tai lääkärin ohjaamana, ja usein vailla selkeää näkemystä omaan tilanteeseensa. ”Tulin kun ohjattiin”, tai ”Jotain näkökulmia pitäisi tähän umpikujaan saada” ovat yleisiä aloitusrepliikkejä käynnin alussa. Työterveyshuollon sosiaalialan asiantuntijan luona käyntejä on 1-3, siinä ajassa yleisimmin päädytään suunnitelmaan, jota henkilö itse voi lähteä toteuttamaan. Käynnin pituus […]

Lue lisää
IMG_9919

Älä tingi tauoista

Ajattelitko saada töissä enemmän aikaiseksi ja jätit tauon väliin? Entä menikö lounashetki jutellessa työkavereiden kanssa työasioita? Koska työ on usein rajatonta, tulisi työntekijän itse osata asettaa rajat työnteolle. Etenkin kiirehuippuina työntekijä saattaa jättää taukoja väliin siinä toivossa, että saisi siten enemmän aikaiseksi. Keho ja mieli kuitenkin tarvitsevat taukoja. Ilman niitä työntekijä ei ole tehokas ja […]

Lue lisää

Start typing and press Enter to search