Hellitä hetkeksi – anna myös aivoille lomaa!

Sosiaalisessa mediassa on käyty tiukkaa keskustelua siitä pilaako työ terveyden. Tiedämme myös, että työ on terveyttä ylläpitävä tekijä. Työttömyysjaksot kalvavat […]

>> Lue blogi

Kelan suorakorvaus

Finla Työterveys on liittynyt Kelan suorakorvausmenettelyn piiriin. Tämä tarkoittaa, että jatkossa Finlan itsemaksavilta asiakkailta peritään palvelun hinta vähennettynä Kela-korvauksen osuudella […]

>> Lue lisää

Finla Työterveys on liittynyt osaksi potilastiedon arkistoa

Finla Työterveyden 14.6.2016 alkaen kirjatut potilaskertomukset ovat luettavissa myös Potilastiedon arkistossa. Potilastiedon arkisto on palvelu, jonne terveydenhuollon yksiköt tallentavat potilastietoja […]

>> Lue lisää

FinlaFit potkaisi potkua arkeen

FinlaFit potkaisi potkua arkeen jälleen kerran 26.5.16. Nyt paikkana olikin Pirkkahalli, jossa oli mahtavat puitteet. Asiakasyritystemme henkilökuntaa osallistui kävely- ja […]

>> Lue blogi

Uusi nettiajanvaraus otettu käyttöön

Finlan täysin uudenlainen nettiajanvaraus palvelee asiakasta helposti ja vaivattomasti. Uusi ajanvaraus tarjoaa oikean mittaisen ajan oikeassa tilanteessa oikealle henkilölle. Palvelun […]

>> Lue lisää

Finlan asiakkaat erittäin tyytyväisiä työterveyspalveluihinsa

Finla Työterveys toteutti keväällä 2016 asiakastyytyväisyyskyselyn omille asiakasyrityksilleen ja potilasasiakkailleen. Kyselyssä kartoitettiin monipuolisesti asiakkaiden kokemuksia. Iloisena ja ylpeänä voimme todeta, […]

>> Lue lisää

Hopulle loppu! Tapaturmapäivä 13.5.2016

Taas on SE perjantai! Tapaturmapäivää vietetään perjantaina 13.5.2016. Kiinnitämme suomalaisten huomion kiireeseen ja sen aiheuttamiin tapaturmiin. Tiesitkö, että • kiire […]

>> Lue lisää

Finla laajentaa aukioloaikojaan

Asiakkaidemme toiveesta Finlan päätyöterveysasema Finlaysonilla, Tampereella palvelee jatkossa myös lauantaisin klo 10–14 ajanvarauksella. Hoitajan ohjanta- ja neuvontapuhelin vastaa lauantaisin klo […]

>> Lue lisää

Toipilaita – onko heitä?

Jos töissä kävisivät vain ne, joiden työkyky on vähintään 100%, olisi työpaikoilla aika hiljaista. Elämäntilanteiden ja sairauksien mukaan työkyky vaihtelee. Vastoinkäymiset kuuluvat elämään. On omia ja läheisten sairauksia, avioeroja, kuolemia ja monenlaisia elämän kolhuja, jotka vievät energiaa ja vaativat huomiota. Työssäkäynti on kuitenkin usein kantava voima ja tärkeää silloinkin, kun elämässä muuten kuohuu. Hyvästä työyhteisöstä löytyy inhimillisyyttä ja lähimmäisyyttä.

>> Lue blogi