Pitkä, kuuma kesä ja tulevaisuus käsissäsi
Ensimmäiset kerrat eivät unohdu. Millainen oli sinun ensimmäinen kesätyökokemuksesi? Entä kuinka kohtaat ja kohtelet teidän kesätyöntekijöitä tänä kesänä?
Tilapäinen unettomuus koskettaa noin kolmasosaa työikäisistä
Unen tarkoituksena on säästää energiaa ja täydentää aivojen energiavarastoja. Unen avulla elimistö myös korjaa soluvaurioita ja vahvistaa muistitoimintoja sekä tiedonkäsittelyä.
Tietotyö toimivaksi Kognitiivisen ergonomian avulla!
Ihmisen fyysinen toimintakyky on rajallinen, ja kognitiivisiin kykyihimme pätevät samanlaiset rajoitukset. Siksi työn vaatimukset eivät saa kasvaa työntekijän suorituskykyä suuremmiksi.
Syystä ”sairauslomalle”
Oletko koskaan tutustunut tarkemmin sairauspoissaoloa koskeviin lainsäädännöllisiin seikkoihin? Mitä kaikkea tietoa sairauspoissaolotodistus pitää sisällään ja mikä on sairauspoissaolon tarkoitus? Voiko töihin palata ennen sairauspoissaolojakson päättymistä? Onko diagnoosilla väliä?
Me voimme auttaa myös kriisitilanteissa
Äkillinen ja odottamaton kriisi suistaa raiteiltaan niin yksilön, kuin hänen lähipiirinsä elämän. Samoin käy työyhteisön jäsenille, kun jotain todella pahaa tai ikävää sattuu.
Asennetta ja luottamusta
Vuorovaikutuksen laatuun voi jokainen vaikuttaa omalla käyttäytymisellään. Myös tunteet tarttuvat. Sekä tunteet että teot peilataan ja niihin samaistutaan. Jos työhuoneeseesi pölähtää kiukkuinen työkaveri, peilisolusi rekisteröivät hänen tunnetilansa eleistä ja ilmeistä.
Uudenvuoden lupaukset – miten itselle tehdyistä lupauksista saa pidettyä kiinni?
Oliko uudenvuoden lupauksesi vain uuteen vuoteen kuuluvaa sanahelinää, yksi rituaali rakettien ampumisen ja tinan valamisen ohella vai olitko lupauksesi kanssa tosissasi?
Yhdessä parempaa työkykyä kohden
Työterveyshuolto on aina yhteistyötä, jossa on mukana kolme tahoa: työnantaja, työntekijät ja työterveyshuolto. Yhteisenä tavoitteena on edistää sekä työpaikan terveellisyyttä ja turvallisuutta, että tukea työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.
Mitä työterveyshuollossa tapahtuu?
Keskiviikkona 9.11. järjestimme yhteistyöseminaarin, jossa käsiteltiin työterveyshuollon historiaa, tätä päivää ja tulevaisuutta eri näkökulmista. Mukana oli noin 60 henkeä Finlan asiakasyrityksistä sekä omasta henkilökunnasta.