Ajankohtaista: Blogi

Millainen mielikuva sinulla on Finlasta työnantajana?

”Tehtävissä on korostunut suuresti yhteistyön merkitys. Olen päässyt tekemään paljon yhteistyötä monien eri alojen ammattilaisten kanssa ja kuulemaan heidän ajatuksiaan työstä työterveyshuollon parissa.”

>> Lue blogi

Kokonaisvaltaista asiakaspalvelua yhden puhelinsoiton päässä

Finlan Asiakaspalvelukeskus Walo tarjoaa työterveysasiakkailleen monipuolista ja ratkaisukeskeistä palvelua työterveysasioihin liittyen.

>> Lue blogi

Millainen on Finlan työterveyshuollon erikoistumisohjelma?

Haastattelimme Annika Jokista, Finlan erikoistuvaa työterveyslääkäriä.

>> Lue blogi

Työyhteisötaidot ylläpitävät ja edistävät työkykyä

Työyhteisötaitojen tunnusmerkkejä ovat esimerkiksi täsmällisyys, tunnollisuus, luotettavuus, rehellisyys, tietoinen joukkuehenkinen toiminta, huomaavaisuus, toisten arvostaminen sekä sitoutuminen työhön ja työnantajaan.

>> Lue blogi

Esittelyssä Finlan uusi työterveyshoitaja Johanna Jäger

Johanna aloitti työnsä Finlassa työterveyshoitajana marraskuun alussa.

>> Lue blogi

Älä myöhästy unijunasta!

Yöunta tulee tietoisesti vaalia palautumisen kannalta. Tämä ei koske vain teinejä, vaan meitä aikuisia yhtä lailla.

>> Lue blogi

Viisas vatsa

Jännitys, stressi, huoli ja suru vaikuttavat vatsan toimintaan ja saavat ärtyneen suolen oireilemaan. Tutkimukset osoittavat, että suoliston ja keskushermoston väliltä on löydetty selvä yhteys.

>> Lue blogi

Miten työterveyspsykologi voi tukea työyhteisöä?

Työterveyspsykologi voi yksilön lisäksi tukea myös työyhteisöä, tavoitteena on tällöin yhdessä lisätä työnteon ja työyhteisön edellytyksiä ja toimivuutta.

>> Lue blogi

Flunssa iski – aihetta antibioottiin?

Näin syksyn ja talven saapuessa saapuvat myös virukset ja niiden aiheuttamat nuhakuumeet. Terve aikuinen sairastaa keskimäärin 1-5 nuhakuumetta vuodessa.

>> Lue blogi

Motivaation johtaminen omassa ja työyhteisön elämässä

Aidolla motivaatiolla on keskeisin merkitys onnistuneelle toiminnalle. Miten sisäistä motivaatiota voi edesauttaa ja johtaa?

>> Lue blogi