Finlan asiakastyytyväisyys erittäin hyvällä tasolla

Selvitimme viime vuoden tapaan asiakkaidemme tyytyväisyyttä sähköisellä kyselyllä, joka suunnattiin asiakasyritysten johdolle ja henkilöstöhallinnolle. Yhteenvetona voidaan sanoa, että asiakkaamme ovat erittäin tyytyväisiä. Kaikista toimintamme pääkohdista saatiin kokonaiskeskiarvoksi 4,7 asteikolla 1-6.

>> Lue lisää

Tilapäinen unettomuus koskettaa noin kolmasosaa työikäisistä

Unen tarkoituksena on säästää energiaa ja täydentää aivojen energiavarastoja. Unen avulla elimistö myös korjaa soluvaurioita ja vahvistaa muistitoimintoja sekä tiedonkäsittelyä.

>> Lue blogi

Tietotyö toimivaksi Kognitiivisen ergonomian avulla!

Ihmisen fyysinen toimintakyky on rajallinen, ja kognitiivisiin kykyihimme pätevät samanlaiset rajoitukset. Siksi työn vaatimukset eivät saa kasvaa työntekijän suorituskykyä suuremmiksi.

>> Lue blogi

Syystä ”sairauslomalle”

Oletko koskaan tutustunut tarkemmin sairauspoissaoloa koskeviin lainsäädännöllisiin seikkoihin? Mitä kaikkea tietoa sairauspoissaolotodistus pitää sisällään ja mikä on sairauspoissaolon tarkoitus? Voiko töihin palata ennen sairauspoissaolojakson päättymistä? Onko diagnoosilla väliä?

>> Lue blogi

Me voimme auttaa myös kriisitilanteissa

Äkillinen ja odottamaton kriisi suistaa raiteiltaan niin yksilön, kuin hänen lähipiirinsä elämän. Samoin käy työyhteisön jäsenille, kun jotain todella pahaa tai ikävää sattuu.

>> Lue blogi

Asennetta ja luottamusta

Vuorovaikutuksen laatuun voi jokainen vaikuttaa omalla käyttäytymisellään. Myös tunteet tarttuvat. Sekä tunteet että teot peilataan ja niihin samaistutaan. Jos työhuoneeseesi pölähtää kiukkuinen työkaveri, peilisolusi rekisteröivät hänen tunnetilansa eleistä ja ilmeistä.

>> Lue blogi

Uudenvuoden lupaukset – miten itselle tehdyistä lupauksista saa pidettyä kiinni?

Oliko uudenvuoden lupauksesi vain uuteen vuoteen kuuluvaa sanahelinää, yksi rituaali rakettien ampumisen ja tinan valamisen ohella vai olitko lupauksesi kanssa tosissasi?

>> Lue blogi

Finlalle uusi toimipiste Riihimäelle

Finla Työterveys Oy on ostanut Riihimäen Työterveys ry:n liiketoiminnan.

>> Lue lisää

Yhdessä parempaa työkykyä kohden

Työterveyshuolto on aina yhteistyötä, jossa on mukana kolme tahoa: työnantaja, työntekijät ja työterveyshuolto. Yhteisenä tavoitteena on edistää sekä työpaikan terveellisyyttä ja turvallisuutta, että tukea työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.

>> Lue blogi