- seo
Kuinka parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja: Finla Työterveys auttaa yrityksiä ennaltaehkäisemään työperäisiä terveysongelmia
Finla Työterveys on suomalainen yritys, joka on erikoistunut työterveyden sekä työhyvinvoinnin edistämiseen. Tarjoamme monipuolisia ja innovatiivisia yhteistyömalleja, jotka auttavat yrityksiä parantamaan henkilöstönsä jaksamista ja hyvinvointia. Työntekijöiden työhyvinvoinnin parantaminen on tärkeä investointi, joka voi vähentää sairauspoissaoloja ja lisätä yrityksen tuottavuutta.
Miksi työterveyteen sijoittaminen kannattaa?
Finla Työterveys korostaa työterveyteen sijoittamisen merkitystä ja haluaa muistuttaa, että se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin eri tavoin. Investoimalla työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen, yritys voi saavuttaa mittavia etuja sekä taloudellisesti että aineettomasti. Terve ja onnellinen työkulttuuri lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta, motivaatiota ja tehokkuutta, mikä puolestaan parantaa yrityksen tuloksia.
Finla Työterveys on erikoistunut ennaltaehkäisevään työterveyteen, joka muodostaa jopa 50% liikevaihdostamme. Tunnistamme etukäteen riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia, ja pyrimme tarjoamaan tehokkaita ratkaisuja niiden hallintaan. Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto auttaa välttämään sairaanhoidollisia palveluita ja pitää työntekijät terveinä ja työkykyisinä.
Finla Työterveyden lähelläsi-toimintamalli
Haluamme olla lähellä asiakkaitamme tarjotaksemme nopeaa ja tehokasta hoitoa. Finla Työterveys tarjoaa monipuolisia palveluita esimerkiksi asiakkaamme toimitiloissa, johon kuuluvat muun muassa työhyvinvointipäivät, verenpainemittaukset ja muut tarpeisiinne sopivat palvelut. Työntekijöiden hyvinvoinnin lisäksi haluamme tukea yrityksiä työyhteisön kehittämisessä ja terveen työkulttuurin edistämisessä.
Finla Työterveys on kokonaisvaltaisen työterveyden ja työhyvinvoinnin edelläkävijä. Panostamme yhteistyöhön, vastuullisuuteen, asiantuntemukseen ja ennen kaikkea asiakaskeskeisyyteen. Yksi tärkeimmistä tehtävistämme on auttaa yrityksiä parantamaan työntekijöidensä työhyvinvointia, vähentämään sairauspoissaoloja ja luomaan terveellisen ja kannustavan työympäristön. Finla Työterveys on täällä auttamassa yrityksiä saavuttamaan nämä tavoitteet.
- Yleinen
Kiillon vuosittaiset kuntotestit motivoivat liikkumaan ja samalla paljastavat henkilöstön hyvinvoinnin sudenkuoppia
- Yleinen
AKSE ammatillinen kuntoutusselvitys lääkärin silmin – aikaa kohdata ihminen kokonaisuutena
- Artikkeli
Kun halu tietää lisää kohtaa lääketieteellisen harkinnan – miten löydämme tasapainon?
- Artikkeli
Miksi liikunnan aloittaminen on niin vaikeaa? Näin rakennat kestävän pohjan, osa 1
- Artikkeli
Uniapnea ja työkyky
- Artikkeli
Tavoitteet muutosvastarinnan askelmerkkeinä
- Artikkeli
Hoidon jatkuvuus syntyy valinnoista – Finlassa sitä rakennetaan tietoisesti
- Artikkeli
Asiakaslähtöisyydestä asiakasjohtoisuuteen – tavoitteen asettamisen ohjaustaidot muutoksen mahdollistajina
- Ajankohtaista
Kesän 2026 poikkeusaukioloajat Finlan työterveysasemilla
- Artikkeli
Työterveysdata paljastaa: kun työntekijä voi vaikuttaa omaan työhönsä, toistuvat poissaolot vähenevät
- Webinaarit
WEBINAARI – Miten vahvistaa yhteisöllisyyttä työyhteisössä – näkökulmana konfliktit ja näiden ratkaiseminen
- Artikkeli
Finla mukaan työhyvinvointipäiviin – asiantuntemusta arjen tueksi
- Artikkeli
Työkyky on kokonaisuus – mielenterveys, uni ja arjen kuormitus osana jaksamista
- Artikkeli
Työelämä muuttuu – mutta ihminen ei: mitä työpaikoilla pitäisi ymmärtää nyt?
- Uutinen
Sairauspoissaolot laskussa Finlan työterveysasiakkailla – positiivinen suunta kehittyvässä työelämässä
- Uutinen
Finlan infektiotiedote – joulukuu 2025
- Ajankohtaista
Asiakkaillemme avoin asiantuntijaluento ja Finla Työterveys ry:n syyskokous yhdistyksen jäsenyrityksille 27.11.2025
- Artikkeli