- seo
Kuinka parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja: Finla Työterveys auttaa yrityksiä ennaltaehkäisemään työperäisiä terveysongelmia
Finla Työterveys on suomalainen yritys, joka on erikoistunut työterveyden sekä työhyvinvoinnin edistämiseen. Tarjoamme monipuolisia ja innovatiivisia yhteistyömalleja, jotka auttavat yrityksiä parantamaan henkilöstönsä jaksamista ja hyvinvointia. Työntekijöiden työhyvinvoinnin parantaminen on tärkeä investointi, joka voi vähentää sairauspoissaoloja ja lisätä yrityksen tuottavuutta.
Miksi työterveyteen sijoittaminen kannattaa?
Finla Työterveys korostaa työterveyteen sijoittamisen merkitystä ja haluaa muistuttaa, että se on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin eri tavoin. Investoimalla työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen, yritys voi saavuttaa mittavia etuja sekä taloudellisesti että aineettomasti. Terve ja onnellinen työkulttuuri lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta, motivaatiota ja tehokkuutta, mikä puolestaan parantaa yrityksen tuloksia.
Finla Työterveys on erikoistunut ennaltaehkäisevään työterveyteen, joka muodostaa jopa 50% liikevaihdostamme. Tunnistamme etukäteen riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia, ja pyrimme tarjoamaan tehokkaita ratkaisuja niiden hallintaan. Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto auttaa välttämään sairaanhoidollisia palveluita ja pitää työntekijät terveinä ja työkykyisinä.
Finla Työterveyden lähelläsi-toimintamalli
Haluamme olla lähellä asiakkaitamme tarjotaksemme nopeaa ja tehokasta hoitoa. Finla Työterveys tarjoaa monipuolisia palveluita esimerkiksi asiakkaamme toimitiloissa, johon kuuluvat muun muassa työhyvinvointipäivät, verenpainemittaukset ja muut tarpeisiinne sopivat palvelut. Työntekijöiden hyvinvoinnin lisäksi haluamme tukea yrityksiä työyhteisön kehittämisessä ja terveen työkulttuurin edistämisessä.
Finla Työterveys on kokonaisvaltaisen työterveyden ja työhyvinvoinnin edelläkävijä. Panostamme yhteistyöhön, vastuullisuuteen, asiantuntemukseen ja ennen kaikkea asiakaskeskeisyyteen. Yksi tärkeimmistä tehtävistämme on auttaa yrityksiä parantamaan työntekijöidensä työhyvinvointia, vähentämään sairauspoissaoloja ja luomaan terveellisen ja kannustavan työympäristön. Finla Työterveys on täällä auttamassa yrityksiä saavuttamaan nämä tavoitteet.
- Artikkeli
Sairauspoissaolot laskussa Finlan työterveysasiakkailla – positiivinen suunta kehittyvässä työelämässä
- Yleinen
Finlan infektiotiedote – joulukuu 2025
- Yleinen
Asiakkaillemme avoin asiantuntijaluento ja Finla Työterveys ry:n syyskokous yhdistyksen jäsenyrityksille 27.11.2025
- Yleinen
Takaisin työelämään työuupumuksen jälkeen – miten ammatillinen kuntoutus auttaa?
- Yleinen
Hyvä työilmapiiri on jokaisen vastuulla
- Ajankohtaista
Kyber- ja digiturva – Finla osallistuu jälleen Taisto-haasteeseen
- Ajankohtaista
Mielenhoitoa etulinjassa – Finla Työterveys kehittää uusia keinoja tukea työntekijöiden mielenterveyttä
- Yrityksille
Joulunajan ja vuodenvaihteen 2025 poikkeusaukioloajat Finlan työterveysasemilla
- Ajankohtaista
Kiinnostava työnantaja kiikarissa – Miten lähestyt piilotyöpaikkahaussa?
- Ajankohtaista
Yhdessä kohti parempaa työkykyjohtamista – Finla Työterveys ja Aino HealthManager
- Ajankohtaista
Finla mukana OKM:n Suomi liikkeelle -ohjelmassa
- Ajankohtaista
Näin Finla pärjäsi Kelan Akse-kuntoutuksen asiakastyytyväisyyskyselyssä
- Ajankohtaista
Täsmätyökykyisestä täyteen työkykyyn
- Artikkeli
Mitä sinulle oikeasti kuuluu? Livtec-hyvinvointianalyysin tulokset yllättivät Tuiren
- Blogi
Tunne itsesi! Ajatuksia palautumisesta
- Yleinen
Työelämätaidot ja -osallisuus maahanmuuttajataustaisen työntekijän työskentelyn tukena
- Yleinen
Manuaalisella terapialla apu monenlaiseen tule-vaivaan (yhteistyöartikkeli OMT-Keskus)
- Artikkeli