Muutosvalmennus työuran muutostarpeisiin
Finlan muutosvalmennus auttaa esimerkiksi, kun
- henkilö siirtyy uusiin työtehtäviin tai siirtyy esihenkilöksi
- tulee tarve vaihtaa työpaikkaa
- edessä on ammatillinen jumi, esimerkiksi motivaation tai sitoutumisen puute
- on tarve kehittää osaamista joko nykyisessä tehtävissä tai kohti uusia tehtäviä
Tavoitteena on kirkastaa työntekijän työmotivaatiota, ja antaa tietoa yksilöllisistä työuravaihtoehdoista ja keinoja omien tavoitteiden saavuttamiseksi.
Muutosvalmennuksen toteuttavat Finlan työkykyvalmentajat. Toteutus voi olla sekä yksilö- että ryhmämuotoisena.
Kysy lisää vastuutiimiltäsi!