Henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman avulla eväitä itsensä johtamiseen
Avainhenkilöiden hyvinvointiin kannattaa panostaa. Hyvinvointikartoituksessa paneudutaan terveydentilaan ja elämäntapoihin, kuten työhön sekä palautumiseen kokonaisuutena. Kartoituksen perusteella tehdään henkilökohtainen terveyssuunnitelma.
Valittavana on kolme eritasoista pakettia, sisältö vaihtelee valitun paketin mukaan, esim:
- Sähköinen terveyskysely ja yksilöllinen kirjallinen palaute
- Laboratoriotutkimukset
- Firstbeat / Livtec, polkupyöräergometritesti
- Työterveyslääkärin terveystarkastus
- Työterveyspsykologin tapaaminen
Miksi?
- Kartoituksesta saa eväitä itsensä johtamiseen
- Esimerkin näyttämisen voima: kun avainhenkilöt edistävät omaa hyvinvointiaan ennakoivasti ja kannustavat he samalla työyhteisöä tekemään samoin
Kysy lisää vastuutiimiltäsi!