Finla Työterveys ja Aino Health ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen Ainon työkykyjohtamisen järjestelmän HealthManagerin osalta. Yhteistyön myötä Finla pystyy tarjoamaan jatkossa laajempaa palveluvalikoimaa asiakkailleen. Yhteistyö alkaa huhtikuusta 2018 alkaen.
”Yhteistyön myötä pääsemme tukemaan entistä paremmin asiakkaidemme työkykyjohtamista digitaalisilla työkaluilla. Lisäksi pääsemme tarjoamaan asiakkaidemme esimiehille tehokkaampaa tukea arkeen työkyvyn hallinnan osalta. Työkyvyn edistäminen sekä ennaltaehkäisevä ajattelu on aina ollut keskeinen osa toimintaamme ja siihen yhteistyö Aino Healthin kanssa tuo merkittävän lisän”, sanoo Finla Työterveys Oy:n toimitusjohtaja Anu Pekki.
”Yhteistyö Finlan kanssa on hieno tilaisuus edistää yhdessä Finlan asiakkaiden kilpailukykyä sekä tuottavuutta. Yhdessä voimme tarjota entistä vaikuttavampia työkykyjohtamisen ratkaisuja Finlan asiakkaille. Yhteistyö Finlan kanssa on meille iso mahdollisuus laajentaa partneriverkostoamme sekä kasvaa kumppaneidemme avulla”, sanoo Aino Healthin Suomen maajohtaja Markku Pitkänen.
Pilvipalveluna toimiva HealthManager mahdollistaa työkykyjohtamisen kokonaisuuden hallinnan ja erilaisten toimenpiteiden vaikutusten seuraamisen. HealthManager kokoaa yhteen poissaolojen ja sidosryhmien hallinnan sekä organisaation sisäisen johtamisen ja tarjoaa mittarit ja työkalut keskeisten työkykyjohtamisen indikaattoreiden seuraamiseen. Järjestelmä auttaa henkilöstön työkykyisyyden varmistamisessa ja tuottavuuden parantamisessa.
