Yhdessä kohti parempaa työkykyjohtamista – Finla Työterveys ja Aino HealthManager

Terve työelämä – Made in Finla

Mistä syntyy yrityksen, työelämän ja koko maan kilpailukyky? Se erottava tekijä, jolla pieni kansa voi olla kokoaan suurempi? Eilisen ajattelu korosti tunteja ja tonneja. Oireiden paikkaamista ennaltaehkäisyn sijaan. Me Finlalla haastamme vanhan ajattelun terveemmän huomisen hyväksi!

Työterveyttä jo yli 50 vuotta

Finla on erikoistunut työterveyteen jo yli 50 vuoden ajan. Toimimme Helsingissä, Espoossa, Pirkanmaalla ja Turussa palvellen laajasti erilaisia suomalaisia työpaikkoja ja työntekijöitä. Finlalla tunnemme työn ja sen tekijät.

Finlan hoitajavetoinen, moniammatillinen ja ennakoivaan työterveyteen pohjaava tulokulma tekee meistä sekä kustannustehokkaan kumppanin asiakasyrityksillemme että helposti lähestyttävän ja tehokkaan asiantuntijatahon henkilöasiakkaillemme. Pidämme kunnia-asiana toteuttaa työterveyshuoltolain ennaltaehkäisevää tulokulmaa.

Finla on asiakasyritystemme omistama, mikä takaa sen, että kaikki toiminnan mahdollistavat resurssit jäävät Suomeen – ne investoidaan takaisin Finlan kehittämiseen ja asiakkaidemme hyvinvoinnin parantamiseen.

Yhteistyötä työkyvyn ja tuottavuuden hyväksi

Finla on valinnut kumppanikseen Aino Healthin, joka tarjoaa sähköiset työkalut työkykyjohtamisen tueksi. Aino HealthManager -järjestelmä auttaa yrityksiä seuraamaan ja ennakoimaan työntekijöiden hyvinvointia sekä tunnistamaan varhaisessa vaiheessa tilanteet, joissa työkyky kaipaa tukea. Näin voidaan vähentää sairauspoissaoloja, lisätä työhyvinvointia ja vahvistaa yrityksen tuottavuutta.

Finla on integroinut Aino HealthManagerin osaksi omaa työterveyspalveluvalikoimaansa, tarjoten asiakkailleen helppokäyttöisen ja tietoturvallisen ratkaisun työkykyjohtamiseen. Tämä sähköinen työkalu täydentää Finlan asiantuntevaa työterveyshuoltoa ja tuo yrityksille ajantasaista tietoa päätöksenteon tueksi.

Asiakkaiden kokemuksia: Vastuullista kumppanuutta ja mitattavia tuloksia

Finlan asiakkaat ovat kokeneet Aino HealthManagerin arvokkaana osana työkykyjohtamista. Esimerkiksi Vabe Oy ja Tampereen Energia Oy ovat kertoneet yhteistyön Finlan kanssa auttaneen parantamaan työhyvinvointia ja vähentämään sairauspoissaoloja merkittävästi.

Vabe Oy on kiittänyt Finlan kokonaisvaltaista lähestymistapaa, jossa teknologia ja asiantuntijapalvelut tukevat toisiaan. Tampereen Energia puolestaan on korostanut, kuinka yhteistyö Finlan kanssa on ollut joustavaa ja ratkaisukeskeistä, mikä on vahvistanut heidän työkykyjohtamisen käytäntöjään pitkällä aikavälillä.

Kotimainen ja vastuullinen valinta

Valitsemalla Finla Työterveyden kumppaniksi yritykset tekevät myös arvovalinnan – ne tukevat suomalaista työtä ja vastuullista liiketoimintaa. Kotimaisuudestaan ja vastuullisesta toiminnastaan Finlalle on myönnetty sekä Avainlippu– että Yhteiskunnallinen yritys-tunnus.

Finla ja Aino HealthManager muodostavat yhdessä ratkaisun, joka tukee työnantajia rakentamaan hyvinvoivia, tuottavia ja vastuullisia työyhteisöjä – tänään ja tulevaisuudessa.

Kirjoittaja:

Anu Pekki, Finlan toimitusjohtaja

(Alun perin julkaistu Aino Healthin blogissa 8/2026)