- Johtamisen palvelut
- Yrityksen palvelut
Työkykyjohtamisen sähköinen järjestelmä
Työkykyjohtaminen
Aino HealthManagerin avulla seurataan ja hallitaan henkilöstön työkykyyn liittyvää tietoa
Finlan kautta yritys saa käyttöönsä Aino HealthManager työkykyjohtamisen järjestelmän, jonka avulla seurataan ja hallitaan henkilöstön työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä prosesseja ja tietoja.
Järjestelmä kerää työkykyyn liittyvän tiedon yhteen paikkaan työntekijän itsensä, esihenkilöiden, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon käyttöön, riippumatta työntekijöiden määrästä, sijainnista tai työterveyshuollon palvelutuottajasta.
Mitä hyötyjä on sähköisestä työkykyjohtamisen järjestelmästä?
- Parempi ja nopeampi näkyvyys poissaoloihin
- Manuaalinen tiedonkeruu vähenee kun tiedot siirtyvät automaattisesti järjestelmien välillä
- Tietoturvasäädökset toteutuvat (GDPR)
- Valmiiksi mietityt toimintamallit
- Rakenteelliset keskustelulomakkeet varhaisen välittämisen ja työhön paluun keskusteluihin
- Sisäänrakennettu ohjaus ja apukysymykset esihenkilölle laaja-alaisesti työkykyhaasteiden juurisyiden selvittämiseksi
- Automaattiset hälytykset esihenkilöille, HR:lle ja työterveyshuollolle
- Yhteinen näkemys ja aikataulutus jatkotoimenpiteistä
- Nopeampi tiedonkulku esihenkilöiden ja työterveyshuollon välillä
- Raportointityökalun, joka tuottaa tietoa, millä työkyvyn osa-alueella työkyvyn haasteet ilmenevät ja millaisia ratkaisuja työkyvyn tukemiseksi on hyödynnetty.
- Arvokasta tietoa, mihin organisaation osiin ja haasteisiin kannattaa kohdentaa tukea ja toimenpiteitä.
Kysy lisää vastuutiimiltäsi!
Kiinnostaisiko kuulla lisää?
Kysy lisää Aino HealthManager työkykyjohtamisjärjestelmästä asiantuntijoiltamme.