Yhdessä tekeminen
Finla Työterveys korostaa yhteistyön merkitystä toimivassa työterveyshuollossa. Yhteistyöllä pyrimme parantamaan henkilökunnan jaksamista ja hyvinvointia. Tarjoamme innovatiivisia ja tehokkaita yhteistyömalleja, joiden avulla luodaan terve ja onnellinen työkulttuuri. Meillä uskotaan siihen, että yhdessä tekeminen vahvistaa työntekijöiden koettua turvallisuutta ja työmotivaatiota.
Finla Työterveys haluaa olla osa asiakasyritystensä arkea ja pyrkii luomaan pysyviä yhteistyösuhteita. Meidän tavoitteena on toimia pitkäaikaisena kumppanina, joka ymmärtää asiakasyrityksen tarpeita ja pystyy tarjoamaan juuri heille sopivat työterveyspalvelut. Yhdessä voimme tehdä enemmän ja parantaa työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Vastuulliset säästöt
Finla Työterveys korostaa, että työterveyteen sijoittaminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin sekä taloudellisesti että aineettomasti. Meidän näkemyksemme erottaa meidät muista yrityksistä, jotka näkevät työterveyden vain pakollisena menoeränä. Oikein toteutettu työterveyshuolto tuo säästöjä esimerkiksi sairaspoissaolojen vähenemisen ja työkyvyn ylläpidon kautta.
Finla Työterveys tarjoaa asiakkailleen myös taloudellisesti kestäviä työterveysratkaisuja. Suunnittelemme yksilölliset terveys- ja hyvinvointisuunnitelmat, jotka auttavat asiakkaita ylläpitämään terveyttään ja ehkäisemään mahdollisia riskejä. Panostamme ennaltaehkäisyyn ja pitkäaikaiseen työhyvinvointiin, jotta asiakasyritysten ei tarvitse käyttää varojaan kalliiseen sairaanhoitoon. Näin saavutamme vastuullista säästöä sekä yrityksille että yhteiskunnalle.
Ennaltaehkäisy
Ennalta ehkäisevä työterveys on Finla Työterveyden keskeinen osaamisalue. Pyrimme tunnistamaan ennakkoon riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia, jotta voidaan välttää sairaanhoidollisia palveluita. Ennakoiva toiminta paranee, kun yhteistyö yrityksen ja työterveyden välillä toimii sujuvasti. Finla Työterveys auttaa tunnistamaan mahdolliset terveysriskit ja kehittämään ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, jotta työntekijöiden hyvinvointi ja tuottavuus säilyvät korkealla tasolla.
Panostamme myös työntekijöiden koulutukseen ja tiedon jakamiseen, jotta he voivat itse vaikuttaa omaan terveyteensä ja hyvinvointiinsa. Tarjoamme terveysvalmennusta ja erikoisohjelmia, jotka auttavat ehkäisemään työperäisiä yleisimpiä vaivoja. Ennaltaehkäisy on avain työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen, ja tämä on yksi Finla Työterveyden vahvuuksista.
Läheisyys asiakkaaseen
Finla Työterveys pyrkii olemaan lähellä asiakastaan tarjoamalla nopeaa ja tehokasta hoitoa. Meille on tärkeää, että asiakkaat saavat tarvitsemansa palvelun nopeasti ja vaivattomasti. Tarjoamme työhyvinvointipäiviä, verenpainemittauksia ja muita palveluita suoraan asiakasyrityksen toimistolla, mikä helpottaa työntekijöiden pääsyä terveyspalveluihin.
Finla Työterveys uskoo, että läheinen asiakassuhde on avain asiakastyytyväisyyteen. Olemme sitoutuneet tarjoamaan korkealaatuisia palveluita ja olemaan helposti lähestyttäviä. Asiakaslähtöisyys on perusarvojemme ytimessä, ja teemme kaikkemme asiakkaidemme hyvinvoinnin edistämiseksi. Läheisyys asiakkaaseen on yksi Finla Työterveyden kilpailueduista, joka erottaa meidät muista toimijoista alallamme.
