Yhdessä tekeminen
Finla Työterveys painottaa yhteistyön merkitystä toimivassa työterveyshuollossa. Me tarjoamme innovatiivisia ja tehokkaita yhteistyömalleja, joiden avulla voimme edistää henkilökunnan jaksamista ja hyvinvointia. Yhteistyön avulla pyrimme luomaan terveen ja onnellisen työkulttuurin, missä kaikki voivat menestyä. Tärkeää onkin, että työntekijät ja työnantajat ovat sitoutuneet yhteiseen tavoitteeseen: työpaikan hyvinvointiin ja tuottavuuden parantamiseen.
Finla Työterveys palveluiden avulla voitte saada apua ja tukea tasapainoisen työympäristön luomisessa. Tarjoamme yksilöllisen neuvonnan ja valmennuksen, joka auttaa työntekijöitä ja esimiehiä kehittämään vuorovaikutustaitojaan sekä stressinhallintaa työympäristössä. Yhteistyössä voimme löytää parhaita ratkaisuja ja toimintamalleja, jotka edistävät työympäristön hyvinvointia ja parantavat työn tehokkuutta. Hyvinvoiva työpaikka on yrityksen menestyksen perusta.
Vastuulliset säästöt
Finla Työterveys korostaa, että työterveyteen sijoittaminen on pitkän aikavälin investointi, joka maksaa itsensä takaisin sekä taloudellisesti että aineettomasti. Me emme ajattele työterveyttä vain pakollisena menoeränä, vaan näemme sen yrityksen tehokkuuden ja kannattavuuden paranemisen edistäjänä. Investoimalla työntekijöiden hyvinvointiin ja ennaltaehkäisevään työterveyteen, säästämme merkittävästi kustannuksissa, jotka liittyvät sairaspoissaoloihin ja sairaanhoidollisiin palveluihin.
Finla Työterveys tarjoaa monipuolisia työkykyä ylläpitäviä palveluita, jotka auttavat yrityksiä tekemään vastuullisia säästöjä. Meidän avullamme työpaikoilla voidaan havaita ennakkoon riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia. Näin voidaan puuttua ongelmiin varhaisessa vaiheessa ja tarjota tarvittavaa tukea ja hoitoa, mikä vähentää merkittävästi sairaspoissaolojen määrää. Pitkällä aikavälillä tämä tuottaa säästöjä ja parantaa yrityksen tuottavuutta.
Ennaltaehkäisy
Finla Työterveys on erityisen vahva ennaltaehkäisevän työterveydenhuollon alalla. Jopa 50% liikevaihdostamme tulee ennaltaehkäisevistä palveluista. Meidän vahvuutemme on tunnistaa ja ehkäistä riskitekijöitä jo ennen kuin ne aiheuttavat vakavia ongelmia. Tavoitteenamme on säilyttää työntekijöiden terveys ja hyvinvointi, jotta he voivat olla mahdollisimman tuottavia ja motivoituneita työssään.
Finla Työterveys tarjoaa laajan valikoiman ennaltaehkäiseviä palveluita, jotka auttavat yrityksiä vähentämään työperäisiä sairauksia ja vammoja. Tämä sisältää muun muassa terveystarkastuksia, työpaikkaselvityksiä, työergonomian konsultointia sekä koulutusta työntekijöille. Näin voimme varmistaa, että työntekijät voivat työskennellä turvallisesti ja terveenä sekä ehkäistä mahdollisia työperäisiä ongelmia jo etukäteen.
Läheisyys asiakkaaseen
Finla Työterveys pyrkii olemaan lähellä asiakkaitaan ja tarjoamaan nopean ja tehokkaan hoidon. Meidän palveluihimme kuuluu myös erilaisia työhyvinvointipäiviä, verenpainemittauksia ja muita palveluita, jotka voidaan toteuttaa suoraan asiakasyrityksen tiloissa. Tämä auttaa yrityksiä säästämään aikaa ja vaivaa, sillä työntekijät voivat saada tarvitsemansa palvelut suoraan työpaikallaan, ilman ylimääräisiä käyntejä muualla.
Finla Työterveys haluaa olla asiakaslähtöinen toimija, joka tarjoaa räätälöityjä palveluita yrityksille. Me kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita ja toiveita, ja pyrimme tarjoamaan juuri heille sopivimmat ratkaisut. Läheinen yhteistyö asiakkaan kanssa mahdollistaa parhaan mahdollisen hoidon ja palvelun tarjoamisen sekä pitkäaikaisen kumppanuuden rakentamisen.
Finla Työterveys on suomalainen yritys, joka on erikoistunut työterveyteen ja työhyvinvointiin. Yritys on perustettu vuonna 1973, ja se on sataprosenttisesti asiakasyritystensä omistama. Finla Työterveys on kokonaisvaltaisen työterveyden ja työhyvinvoinnin edelläkävijä, ja sen toiminta perustuu yhteistyöhön, vastuullisuuteen, asiantuntemukseen ja asiakaskeskeisyyteen.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Työterveyden vastuullisuus ja läheisyys asiakkaaseen
- Työhyvinvointimittarit: Miten mitataan onnellisuutta työpaikalla?
- Kriisitilanteet työpaikalla: Kuinka ensiapukurssi voi pelastaa henkiä?
- Ideoita ja ratkaisuja työhyvinvoinnin edistämiseen
- Hyvinvointikartoituksen ABC: Yrityksesi ensiaskeleet kohti parempaa työhyvinvointia
