Yhdessä tekeminen
Finla Työterveys painottaa yhteistyön merkitystä toimivassa työterveyshuollossa. Me tarjoamme innovatiivisia ja tehokkaita yhteistyömalleja, joiden avulla voimme parantaa henkilökunnan jaksamista ja hyvinvointia. Tavoitteenamme on luoda terve ja onnellinen työkulttuuri yhdessä asiakkaan kanssa. Tiivis yhteistyö yrityksen kanssa mahdollistaa henkilökunnan tarpeiden tunnistamisen ja nopean reagoinnin mahdollisiin ongelmiin.
Työyhteisön hyvinvointi on keskeinen osa ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa. Me Finlalla pyrimme yhdessä asiakkaan kanssa kehittämään toimivia ratkaisuja stressin, väsymyksen ja mielialaongelmien ennaltaehkäisyyn. Tällä tavoin voimme ehkäistä tarpeettomia sairaanhoidon kustannuksia ja edistää henkilökunnan kokonaisvaltaista hyvinvointia. Yhteistyössä asiakkaan kanssa voimme varmistaa, että kaikki tarvittavat keinot työhyvinvoinnin parantamiseksi ovat käytössä.
Vastuulliset säästöt
Finla Työterveys korostaa työterveyteen sijoittamisen merkitystä investointina. Monet yritykset näkevät työterveyden vain pakollisena menoeränä, mutta me ymmärrämme sen vaikutukset liiketoimintaan. Panostaminen työhyvinvointiin maksaa itsensä takaisin sekä aineellisesti että aineettomasti. Kun henkilökunnan terveys ja hyvinvointi ovat prioriteetti, voidaan välttää sairauspäiviä ja parantaa työtehokkuutta.
Finla Työterveys tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman ennaltaehkäiseviä työterveyspalveluita, jotka auttavat säästämään kustannuksia pitkällä aikavälillä. Pyrimme tunnistamaan etukäteen riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia, jolloin voimme tarjota tarpeellista tukea ja ohjausta jo ennen kuin ongelmat eskaloituvat sairaanhoidollisiksi tarpeiksi. Näin voimme vähentää työyhteisön sairauspoissaoloja ja parantaa koko organisaation hyvinvointia.
Ennaltaehkäisy
Finlan keskeinen vahvuus on ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palveluiden tarjoaminen. Yli puolet liikevaihdostamme tulee ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä, joiden avulla voidaan tunnistaa ja ehkäistä terveysriskejä tehokkaasti. Henkilökunnan stressi, väsymys ja mielialaongelmat voivat johtaa vakavampiin terveysongelmiin, mikäli niitä ei havaita ja käsitellä ajoissa.
Finla Työterveys tarjoaa laajan valikoiman ennaltaehkäiseviä palveluita, jotka auttavat varhaisessa vaiheessa tunnistamaan riskitekijät ja tarjoamaan tarvittavaa apua. Näihin palveluihin kuuluvat esimerkiksi terveystarkastukset, työterveysneuvonta ja koulutukset, jotka auttavat henkilökuntaa välttämään sairaanhoidon kustannuksia ja parantamaan omaa hyvinvointiaan.
Läheisyys asiakkaaseen
Finla Työterveys pyrkii olemaan lähellä asiakkaitaan tarjotakseen nopeaa, tehokasta ja yksilöllistä hoitoa. Tämä mahdollistaa sairauksien diagnosoinnin ja hoidon varhaisessa vaiheessa, mikä säästää niin aikaa kuin rahaa.
Palveluihimme kuuluu myös työhyvinvointipäiviä, jolloin voimme järjestää erilaisia terveys- ja hyvinvointiteemoja suoraan asiakkaan toimistolle. Tarjolla on myös verenpainemittauksia ja muita terveyden seurantaan liittyviä palveluita. Näin voimme huolehtia henkilökunnan terveydestä ja hyvinvoinnista kaikkein tehokkaimmin.
Finla Työterveys on kokonaisvaltaisen työterveyden ja työhyvinvoinnin edelläkävijä Suomessa. Toimintamme perustuu vahvaan yhteistyöhön, vastuullisuuteen, asiantuntemukseen ja asiakaskeskeisyyteen. Haluamme auttaa asiakkaitamme välttämään sairaanhoidon kustannuksia ja parantamaan henkilökunnan terveyttä ja hyvinvointia.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Työterveys ja hyvinvointi suomalaisessa työelämässä
- Ennalta ehkäisevä työterveys: Finla Työterveys asiantuntemusta ja palveluita
- Ideoita ja ratkaisuja työhyvinvoinnin edistämiseen
- Kuinka varmistaa, että yrityksesi noudattaa lakisääteisiä työterveyspalveluita?
- Lakisääteiset työterveyspalvelut: Yrityksen velvollisuudet ja oikeudet
