Työterveyshuollon perusteet Suomessa
Työterveyshuolto on keskeinen osa suomalaista työelämää. Se on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, jonka tavoitteena on työntekijöiden terveyden, työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen. Finla Työterveys tarjoaa kattavia työterveyspalveluita, jotka tukevat sekä työnantajia että työntekijöitä. Palvelut on suunniteltu vastaamaan eri alojen tarpeita ja ne mukautuvat yrityksen koosta riippumatta.
Työterveyshuollon palvelut Suomessa jakautuvat ennaltaehkäiseviin palveluihin ja sairaanhoitopalveluihin. Ennaltaehkäisevät palvelut sisältävät muun muassa työpaikkaselvitykset, työterveystarkastukset ja työhyvinvointia edistävät toimenpiteet. Finla Työterveys panostaa erityisesti ennaltaehkäiseviin toimiin, joiden avulla voidaan vähentää työstä johtuvia riskejä ja sairauksia.
Ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut
Ennaltaehkäisevien palveluiden ytimessä on työpaikan olosuhteiden ja työntekijöiden terveyden systemaattinen seuranta. Finla Työterveys toteuttaa työpaikkaselvityksiä, joissa arvioidaan työn fyysisiä, kemiallisia ja psykososiaalisia tekijöitä. Tämän lisäksi tarjoamme työterveystarkastuksia, jotka räätälöidään työntekijän työn ja terveydentilan mukaan. Tarkastusten avulla voidaan tunnistaa terveysriskejä ja tarjota henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta.
Työhyvinvoinnin edistäminen on toinen tärkeä osa ennaltaehkäiseviä palveluitamme. Finla Työterveys järjestää koulutuksia, työpajoja ja muita toimintoja, jotka auttavat työntekijöitä ylläpitämään ja parantamaan omaa terveyttään ja hyvinvointiaan työssä. Tämä voi sisältää esimerkiksi ergonomiaa, stressinhallintaa ja työssä jaksamista tukevia toimenpiteitä.
Sairaanhoitopalvelut työterveyshuollossa
Kun työntekijä sairastuu tai loukkaantuu, Finla Työterveys tarjoaa laadukkaita sairaanhoitopalveluita, jotka tukevat nopeaa toipumista ja paluuta työelämään. Palveluihimme kuuluu ammattitaitoista sairaanhoitoa, johon sisältyy lääkärin vastaanottoja, hoitajan vastaanottoja sekä tarvittaessa erikoislääkärin konsultaatioita.
Työterveyshuollon sairaanhoitopalvelut ovat tärkeä osa työntekijöiden terveydenhuoltoa. Ne kattavat työperäisten sairauksien hoitamisen lisäksi myös yleisempien sairauksien ja vammojen hoitoa. Finla Työterveys varmistaa, että jokainen työntekijä saa yksilöllistä ja asiantuntevaa hoitoa, joka on suunniteltu edistämään työkykyä ja nopeuttamaan paluuta työhön.
Yhteistyö työnantajan kanssa
Finla Työterveys tekee tiivistä yhteistyötä työnantajien kanssa varmistaakseen, että työterveyspalvelut vastaavat työpaikan tarpeita. Yhteistyö alkaa työpaikkaselvityksistä, joiden pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma. Tämä suunnitelma sisältää konkreettisia toimenpiteitä työympäristön kehittämiseksi ja työntekijöiden terveyden edistämiseksi.
Lisäksi Finla Työterveys tarjoaa neuvontaa ja tukea työterveysasioissa, auttaa työterveyshuollon suunnittelussa ja toteutuksessa sekä seuraa palveluiden vaikuttavuutta. Kattavat raportointi- ja seurantajärjestelmämme takaavat, että työnantaja pysyy ajan tasalla työterveyshuollon tuloksista ja kehityksestä.
Henkilökohtainen ja joustava palvelu
Finla Työterveys ymmärtää, että jokainen työntekijä ja työympäristö on ainutlaatuinen. Siksi tarjoamme henkilökohtaista palvelua, joka ottaa huomioon yksilölliset tarpeet ja toiveet. Työterveyshuollon palvelumme ovat joustavia, ja ne voidaan räätälöidä vastaamaan niin pienyritysten kuin suuryritystenkin vaatimuksia.
Meille on tärkeää, että työterveyspalvelut ovat helposti saavutettavissa ja että ne integroituvat sujuvasti työntekijöiden arkeen. Finla Työterveys tarjoaa monipuolisia palveluita, jotka mahdollistavat terveellisen ja turvallisen työympäristön luomisen kaikille suomalaisille työntekijöille.
