Finla Työterveys auttaa parantamaan henkilökunnan hyvinvointia
Finla Työterveys on suomalainen yritys, joka on erikoistunut työterveyteen ja työhyvinvointiin. Yritys on perustettu vuonna 1973 ja se on sataprosenttisesti asiakasyritystensä omistama. Finla on kokonaisvaltaisen työterveyden ja työhyvinvoinnin edelläkävijä, ja sen toiminta pohjautuu yhteistyöhön, vastuullisuuteen, asiantuntemukseen ja asiakaskeskeisyyteen.
Yhdessä tekeminen
Finla Työterveys painottaa yhteistyön merkitystä toimivassa työterveyshuollossa. Yritys tarjoaa innovatiivisia ja tehokkaita yhteistyömalleja, jotka auttavat parantamaan henkilökunnan jaksamista ja hyvinvointia. Yhteistyön avulla pyritään luomaan terve ja onnellinen työkulttuuri, jossa jokainen työntekijä voi kokea olevansa osa tiimiä ja tuntea olevansa arvostettu. Finla Työterveys kannustaa avointen keskusteluiden ja tiimityön merkitystä, sillä ne edistävät hyvinvointia ja tukevat työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Finla Työterveys on vahva kannattaja yhteistyölle eri osapuolten välillä, kuten työnantajan, työntekijöiden ja työterveyspalveluiden tarjoajien välillä. Yhteistyö mahdollistaa kokonaisvaltaisen ja kattavan työterveyshuollon tarjoamisen sekä tehokkaan tiedon jakamisen. Finla Työterveys myös kannustaa yrityksiä kehittämään yhdessä työhyvinvointikäytäntöjä, jotta jokainen työntekijä saisi tarvitsemansa tuen ja ohjauksen oman hyvinvointinsa tukemiseen.
Vastuulliset säästöt
Finla Työterveys korostaa, että työterveyteen sijoittaminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin sekä aineellisesti että aineettomasti. Yritys erottuu muista yrityksistä, jotka näkevät työterveyden vain pakollisena menoeränä. Finla Työterveys ymmärtää, että panostukset työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen tuovat mukanaan monia etuja, kuten vähemmän sairauspoissaoloja, suurempaa tuottavuutta ja parempaa työtiimin yhteishenkeä.
Finla Työterveys auttaa yrityksiä löytämään oikean tasapainon kustannusten ja työhyvinvoinnin välillä. Yrityksen vahva osaaminen auttaa löytämään keinoja, joilla terveyttä ja hyvinvointia edistetään tehokkaasti ja samalla säästetään kustannuksissa. Säästöt syntyvät esimerkiksi ennaltaehkäisevän työterveyshuollon avulla, jossa varhaiset riskitekijät tunnistetaan ja niihin puututaan ennen kuin ne aiheuttavat vakavia terveysongelmia.
Ennaltaehkäisy
Finla Työterveys keskittyy ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon, joka muodostaa jopa 50% yrityksen liikevaihdosta. Yrityksen vahvuutena on kyky tunnistaa etukäteen riskitekijöitä, kuten stressiä, väsymystä ja mielialaongelmia. Tällä ennaltaehkäisevällä työterveyshuollolla voidaan välttää sairaanhoidollisten palveluiden tarve ja siten säästää sekä aikaa että resursseja. Finla Työterveys kannustaa työntekijöitä ja työnantajia huomioimaan hyvinvoinnin jo ennen kuin ongelmat eskaloituvat vakaviksi.
Läheisyys asiakkaaseen
Finla Työterveys pyrkii olemaan lähellä asiakastaan tarjotakseen nopeaa ja tehokasta hoitoa. Yrityksen palveluihin kuuluu esimerkiksi työhyvinvointipäiviä, verenpainemittauksia ja muita palveluita, jotka voidaan tarjota suoraan asiakkaan toimistolla. Tämä läheisyys asiakkaaseen mahdollistaa reaaliaikaisen tuen tarjoamisen ja nopean toiminnan ongelmatilanteissa. Finla Työterveys haluaa olla luotettava kumppani, joka on aina läsnä ja valmis auttamaan asiakastaan työterveyden ja työhyvinvoinnin saralla.
Finla Työterveys on jo 50 vuoden ajan toiminut alan edelläkävijänä ja tehnyt työtä suomalaisten yritysten hyvinvoinnin eteen. Yritys jatkaa edelleen kehitystyötä tarjotakseen innovatiivisia ja vaikuttavia ratkaisuja työterveyden ja työhyvinvoinnin parissa. Finla Työterveys haluaa auttaa yrityksiä parantamaan henkilökunnan hyvinvointia ja luomaan terveen ja tuottavan työympäristön yhteistyön, ennaltaehkäisyn ja läheisyyden kautta.
