Aino HealthManagerin avulla seurataan ja hallitaan henkilöstön työkykyyn liittyvää tietoa.
Finlan kautta yritys saa käyttöönsä Aino HealthManager työkykyjohtamisen järjestelmän, jonka avulla seurataan ja hallitaan henkilöstön työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä prosesseja ja tietoja.
Järjestelmä kerää työkykyyn liittyvän tiedon yhteen paikkaan työntekijän itsensä, esimiesten, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon käyttöön, riippumatta työntekijöiden määrästä, sijainnista tai työterveyshuollon palvelutuottajasta.
Miksi?
• Parempi ja nopeampi näkyvyys poissaoloihin
• Manuaalinen tiedonkeruu vähenee
• Tietoturvasäädökset toteutuvat (GDPR)
• Valmiiksi mietityt toimintamallit ja keskustelupohjat helpottava esimiesten toimintaa
• Automaattiset hälytykset esimiehille, HR:lle ja työterveyshuollolle
• Yhteinen näkemys ja aikataulutus jatkotoimenpiteistä
• Nopeampi tiedonkulku esimiesten ja työterveyshuollon välillä
• Kattava raportointi
Kysy lisää vastuutiimiltäsi!