Työssä jaksaminen – Koulutus tarjoaa keinoja parempaan työssä jaksamiseen

Työssä jaksaminen näkyy suoraan organisaation arjessa. Kun työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi, hallittavaksi ja palautumiselle jää riittävästi tilaa, vahvistuvat samalla sitoutuminen, työmotivaatio, yhteistyökyky ja työn tuloksellisuus. Hyvä työssä jaksaminen auttaa myös ennaltaehkäisemään kuormittumista, vähentämään sairauspoissaoloja ja tukemaan työkykyä pitkällä aikavälillä. Tutkimusten mukaan työn voimavarojen vahvistaminen lisää työn imua, joka on yhteydessä sekä parempaan työhyvinvointiin että organisaation tuottavuuteen.

Finlan Työssä jaksaminen -koulutus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja tunnistaa työn kuormitus- ja voimavaratekijöitä sekä vahvistaa työntekijöiden omia vaikutusmahdollisuuksia työssä. Koulutuksessa pysähdytään pohtimaan työn vaatimusten ja voimavarojen tasapainoa, työmotivaation ylläpitämistä, palautumista sekä omien tunteiden ja kehon viestien tunnistamista

Koulutuksen tarkoituksena on

• Käydä läpi, mistä työssä jaksaminen koostuu ja miten siihen voi vaikuttaa.
• Pysähtyä miettimään, kuinka itse työssään jaksaa.
• Ymmärtää oman työn voimavarat ja vaatimukset, ja niiden vaikutukset työssä jaksamiseen.
• Antaa työkaluja työmotivaation ylläpitämiseksi.
• Pohtia omia työhön liittyviä tunteita ja kehon tuntemuksia, ja mitä ne itselle kertovat.
• Lisätä työntekijän välineitä vaikuttaa työhönsä.
• Antaa välineitä työstä palautumiseen.

Hinnat eivät sisällä arvonlisäveroa. Arvonlisäverolain 34§-36§ mukaan arvonlisäveroa ei suoriteta terveyden- ja sairaanhoitopalveluiksi katsottavista työterveyspalveluiden myynnistä. Siltä osin kuin terveyspalveluiden ohella myydään verollisia palveluita tai tuotteita, hintoihin lisätään arvonlisävero. Verollisia palveluita ovat esimerkiksi ryhmätoiminta, ensiapukurssit, työnohjaus, sosiaalialan asiantuntijapalvelut sekä luennot ja koulutukset.