Rakennamme näitä verkkosivuja koko ajan ja pahoittelemme uudistuksesta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa. Jos et löydä tarvitsemaasi tietoa, soita meille p. 03 256 39555.
Täältä löydät perustietoa Finlasta sekä arvomaailmastamme. Finla on Yhteiskunnallinen yritys, jolla on myös Suomalaista palvelua -avainlippu. Arvot ohjaavat sekä erottavat meidät työterveyshuollon muista toimijoista. Tekemisemme ytimessä on aina asiakas ja heidän hyötynsä.
Finla Työterveys on 100 % suomalainen, asiakkaidensa omistama työterveyshuollon suunnannäyttäjä ja yhteiskunnallinen yritys. Yli 50 vuoden kokemuksella keskitymme yksinomaan työterveyshuoltoon, tarjoten laadukkaita ja asiantuntevia palveluja kumppanuuden periaatteella. Riippumattomana toimijana panostamme palveluidemme jatkuvaan kehitykseen, edistäen työhyvinvointia ja asiakkaidemme menestystä.
Finla Työterveys on aloittanut toimintansa vuonna 1973 nimellä Tampereen Työterveys ry. Finla Työterveys ry:ksi nimetty yhdistys omistaa edelleen kaikki Finla Työterveyden osakkeet, mikä tekee meistä riippumattoman, aidosti suomalaisen ja paikallisen toimijan.
Finla on työterveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä.
Edistämme asiakasyritystemme menestystä parantamalla henkilöstön työkykyä.
Tunnemme työn ja sen tekijät. Meillä on rohkeus tarttua haasteisiin ja ehdottaa ratkaisuja. Teemme asiat mahdollisimman sujuvaksi.
Puheenjohtaja:
Laura Airaksinen, KTM
Jäsenet:
Tuotantojohtaja Pasi Antinmaa, Nokian Renkaat Oyj
Toimitusjohtaja Reijo Havonen, Vertex Systems Oy
Toimitusjohtaja Marika Metsähonkala, Helsingin Seniorisäätiö
Hallituksen jäsen Timo Jänne, Linkosuo Oy
Chief People Officer Kati Korolainen-Kujala, Kiilto Family Oy
Johtaja, Ihmiset ja muutos Minna Sarsama, Saarioinen Oy
Finlan arvoihin kuuluu mm. läpinäkyvyys ja työterveysasioiden selkeäksi tekeminen. Alta voit lukea Omavalvontasuunnitelmamme sekä laatuperiaatteemme.
Haluatko tehdä merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä ketterässä, kotimaisten asiakkaidemme omistamassa suomalaisessa yhteiskunnallisessa yrityksessä, jonka kaiken toiminnan fokuksessa on laadukkaiden ja asiantuntevien työterveyspalveluiden tuottaminen?