Henkilökohtaisen terveyssuunnitelman avulla eväitä itsensä johtamiseen
Avainhenkilöiden hyvinvointiin kannattaa panostaa. Hyvinvointikartoituksessa paneudutaan terveydentilan sekä elämäntapojen kartoittamiseen, tarkastellaan henkilön työtä ja sitä, miten nämä vaikuttavat hyvinvointiin. Kartoituksen perusteella tehdään henkilökohtainen terveyssuunnitelma.
Valittavana on neljä eritasoista pakettia, sisältö vaihtelee valitun paketin mukaan, esim:
- Sähköinen terveyskysely ja sen asiantuntijapalaute
- Laboratoriotutkimukset
- Firstbeat, polkupyöräergometritesti, bodymind
- Työterveyslääkärin terveystarkastus
- Työterveyspsykologin tapaaminen
Miksi?
- Kartoituksesta saa eväitä itsensä johtamiseen
- Esimerkin näyttämisen voima: kun avainhenkilöt edistävät omaa hyvinvointiaan ennakoivasti ja kannustavat he samalla työyhteisöä tekemään samoin
Kysy lisää vastuutiimiltäsi!