Finlan työterveysmalli yhdistää ennaltaehkäisyn, yksilöllisen työkykyarvioinnin, hoitajavetoisuuden ja tiiviin asiakasyhteistyön, mikä tekee siitä aidosti kustannustehokkaan ratkaisun yrityksille. Kun työterveyshuolto perustuu suunnitelmallisuuteen, vaikuttavuuden mittaamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen, yritykset voivat säästää merkittävästi työterveyden kustannuksissa ja samalla parantaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tuottavuutta.
Me Finlassa olemme sitä mieltä, että toimiva työterveys luodaan yhdessä. Tarjoamme asiakkaillemme huippuluokan terveyspalveluiden lisäksi uudenlaisia ja tehokkaita yhdessä tekemisen malleja, joiden avulla henkilökunta jaksaa ja voi paremmin. Terve ja onnellinen työkulttuuri on yhteinen etu.
Joskus kuulee sanottavan, että työterveys on vain pakollinen menoerä. Se voi pitää paikkansa yrityksissä, joissa ei vielä ole ymmärretty, että työterveyteen panostaminen maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Hyvinvoinnin varmistamisessa on harvoin tarjolla pikavoittoja, mutta se palkitsee aina. Aineellisesti ja aineettomasti.
Finlalla mitataan asiakastyytyväisyyttä säännöllisesti ja sekä yritys- että henkilöasiakkaamme ovat meihin erinomaisen tyytyväisiä. Esimerkiksi huhtikuun 2025 henkilöasiakastyytyväisyyskyselyn tulokset olivat:
(asteikolla 4–10)
Finlan työterveysmalli yhdistää ennaltaehkäisyn, yksilöllisen työkykyarvioinnin, hoitajavetoisuuden ja tiiviin asiakasyhteistyön, mikä tekee siitä aidosti kustannustehokkaan ratkaisun yrityksille. Kun työterveyshuolto perustuu suunnitelmallisuuteen, vaikuttavuuden mittaamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen, yritykset voivat säästää merkittävästi työterveyden kustannuksissa ja samalla parantaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tuottavuutta.
Selkeä raportointi auttaa tarkastelemaan työterveyspalveluihin tehtyjä investointeja ja työterveysyhteistyön vaikuttavuuden arviointia. Se tuo myös läpinäkyvyyttä yhteistyöhön ja vahvistaa luottamusta.
Halutessaan Finlan asiakkailla on mahdollisuus ottaa käyttöön työkykyjohtamisjärjestelmä, jonka avulla yrityksen on helpompi pysyä ajan tasalla työtilanteesta, sen kehityksestä sekä puuttua mahdollisiin haasteisiin hyvissä ajoin.
Meiltä saat työterveyshuoltolain edellyttämien palveluiden lisäksi halutessanne laajat sairaanhoidon ja työntuen palvelut sekä yksilöille että yhteisöllenne.
Panostamalla esihenkilötyöhön panostetaan yrityksen tärkeimpään voimavaraan, eli henkilöstöön. Investoimalla työkyky- ja työhyvinvointijohtamiseen tuloksena on vähäisemmät sairaudenhoitokulut, alentuneet työkyvyttömyyskustannukset sekä parantunut tuottavuus!
Työyhteisön palveluilla tehdään yrityksenne henkilökunnan työnteosta sujuvaa, tuottavaa, turvallista ja terveellistä! Finlan ammattilaiset auttavat mm. kartoittamaan tukea tarvitsevat työntekijät, hallitsemaan muutostilanteita ja ratkomaan työmotivaation haasteita.
Etä- ja digipalvelut ovat työterveyshuollon tehokkaita työkaluja, joilla tarkoitetaan esimerkiksi videovastaanottoja, chat-keskusteluja ja sähköisiä terveystarkastuksia. Ne mahdollistavat nopean avun ajasta ja paikasta riippumatta, vähentävät poissaoloja ja säästävät aikaa. Yritykselle tämä tarkoittaa parempaa tuottavuutta, joustavampaa hoitoon pääsyä ja kustannustehokkuutta – työntekijä saa apua nopeasti, ilman tarpeettomia käyntejä.
Finlan ensiapu- ja hyvinvointikurssit antavat asiakkaillemme tärkeitä taitoja niin yllättäviä tilanteita kuin arjen hallintaa varten. Järjestämme mielellämme myös juuri teidän yrityksellenne sopivia kursseja.
Emme profiloidu vain yhden toimialan työterveyshuolloksi – Finla on kumppani niin tuotantolinjalla, etätoimistossa kuin johdon neuvotteluhuoneessakin. Ymmärrämme työn monimuotoisuuden ja rakennamme työterveyshuollon palvelut aidosti asiakkaan tarpeista käsin.
Nämä tunnustukset kertovat sitoutumisestamme kotimaiseen työhön ja yhteiskunnalliseen vastuuseen. Avainlippu-merkki osoittaa, että palvelumme on tuotettu Suomessa ja työllistämme kotimaisia ammattilaisia. Valitsemalla Avainlippu-yrityksen tuet suomalaista työtä ja taloutta. Yhteiskunnallinen Yritys -merkki myönnetään yrityksille, jotka käyttävät suurimman osan voitostaan yhteiskunnallisen hyvän edistämiseen. Finlalla tämä tarkoittaa panostuksia työhyvinvointiin ja työkyvyn tukemiseen.
Valitsemalla Finlan valitset vastuullisen ja kotimaisen kumppanin, joka toimii yhteiskunnan parhaaksi.
Helsingin Seniorisäätiö ja Finla Työterveys ovat tehneet yhteistyötä reilun vuoden verran toukokuus…
VaBe Oy on Valkeakoskella toimiva betonielementtejä valmistava yritys, joka työllistää yli 100 ammatt…
Moni noudattaa mielestään terveellisiä elämätapoja, mutta kattava analyysi voi silti paljastaa odott…
Jätä meille yhteydenottopyyntö alla olevalla lomakkeella, niin palaamme asiaan mahdollisimman pian.
Haluatko kysyä Finlan palveluista tai pyytää tarjouksen työterveydestä? Asiakkuustiimimme auttaa mielellään.
Asiakkuustiimimme puhelinnumero 03 256 39 777
