Mitä?

• Ketterä ja joustava tapa tarttua henkilöstön haasteisiin varhain ja tukea työntekijän motivaatiota työelämässä.
• Kehitetty puhtaasti yritysasiakkaiden tarpeiden pohjalta.
• Vaikuttavat ja ennaltaehkäisevät menetelmät, positiivinen lähestymistapa.
• Asiakkaan sisäinen motivaatio keskiössä, kun etsitään ratkaisuja ja oivalluksia työuralle.
• Sähköinen Oivallus-kysely.

Haluatko turvata työntekijöidesi tulevaisuuden työkyvyn ja hyödyntää heidän osaamisensa parhaalla tavalla?
Oivalluksella vastataan varhaisen vaiheen työkykyongelmien havaitsemiseen ja ratkaisemiseen.

Hahmottomuutta työuralla? Umpikuja vastassa?
On tärkeää miettiä millaisia vahvuuksia ja osaamista on, jotta voi kehittää omaa ammatti-identiteettiään.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä Finlan työkykyvalmentajiin ja kysy lisää!
Sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@finla.fi