- Yleinen
- Uutinen
- Uutiset, artikkelit & blogit
- Ajankohtaista
Asiakkaillemme avoin asiantuntijaluento ja Finla Työterveys ry:n syyskokous yhdistyksen jäsenyrityksille 27.11.2025
Marraskuussa Finla tarjoaa mielenkiintoisen asiantuntijaluennon kaikille asiakasyrityksillemme aiheesta: Työterveyden vaikuttavuus ja kustannusten hallinta yrityksen näkökulmasta. Luennoitsijana on Ilmarisen Kari-Pekka Martimo, johtaja, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus.
Asiakkaillemme avoin luento (Teams tai Tampere, Finlaysonin asema)
Kari-Pekka Martimon luento on avoin kaikille Finla Työterveyden asiakasyrityksille ja heidän henkilökunnalleen. Ajankohtaisena ja mielenkiintoisena aiheena on Työterveyden vaikuttavuus ja kustannusten hallinta yrityksen näkökulmasta.
Tervetuloa paikan päälle Tampereen Finlaysonille tai etänä Teamsin kautta.
Torstaina 27.11.2025, luento klo 15.15 alkaen
Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu tämän lomakkeen kautta viimeistään ke 26.11.2025.
Paikka:
Finla Työterveys Oy,
Tampere Finlaysonin työterveysasema
Satakunnankatu 18 B, 4. kerros, 33210 Tampere
Luentotila Kutomo-Kehräämö
Finla Työterveys ry:n sääntömääräinen syyskokous luennon jälkeen
Asiantuntijaluennon jälkeen jatketaan Finla Työterveys ry:n sääntömääräisellä syyskokouksella klo 16.15 alkaen. (vain ry:n jäsenyrityksille)
Ilmoittaudu tämän lomakkeen kautta viimeistään ke 26.11.2025.
Ilmoittautumisajan jälkeen Teamsillä osallistuville toimitetaan tapahtumiin erilliset linkit.
Kuka on Kari-Pekka Martimo?
Kari-Pekka Martimo on työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, lääketieteen tohtori ja työterveyshuollon dosentti. Lisäksi hänellä on vakuutuslääketieteen erityispätevyys. KP johtaa työeläkeyhtiö Ilmarisessa osastoa, jonka kehittää työkykyriskien ennakointia ja tutkimusta yhteistyössä asiakasyritysten ja työterveyshuoltojen kanssa.
Aikaisemmin KP on toiminut mm. Työterveyslaitoksella kehittämis- ja tutkimustehtävissä, Mehiläisessä työelämäpalveluiden kehitysjohtajana ja työterveyslääkärinä paperiteollisuudessa. Tällä hetkellä KP:n erityisen mielenkiinnon kohteena on työkykyjohtamisen nostaminen yrityksissä strategiselle tasolle yksittäisten toimenpiteiden sijaan.