Työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että työ on turvallista, terveellistä ja mielekästä.

Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa henkilöstösi jaksamiseen. Kun työhyvinvointi kasvaa, työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvavat samalla ja sairauspoissaolojen määrä laskee. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden mahdollisuudet käyttää ja kehittää ammattitaitoaan. Työhyvinvointi tehdään yhdessä: sen edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Me Finlassa autamme yritystäsi parhaan työhyvinvoinnin saavuttamisessa tehokkaiksi havaituilla ja koko ajan kehittyvillä toimenpiteillä ja palveluilla.

Palveluitamme ovat muun muassa

  •       tyky-päivät
  •       esimiesvalmennukset
  •       johtoryhmien hyvinvointivalmennukset ja sparraukset
  •       räätälöidyt hyvinvointikartoitukset työpaikan avainhenkilöille
  •       FinlaFit-liikunta- ja hyvinvointikonsepti
  •       Firstbeat-hyvinvointianalyysi ja -ohjelma
  •       kuntotestaukset
  •       uniklinikka
  •       ravintovalmennus.
Työhyvinvointi on sekä työntekijän että yrityksen yhteistä etua