Arkisto: Blogi

Finla on osa Suomen Työterveys ry:tä

Finla Työterveys Oy on Suomen Työterveys ry:n suurin jäsenyritys. Yhdistys on työterveyspalveluita tuottavien yritysten verkosto, joka on ollut toiminnassa jo 40 vuotta.

Erikoislääkärikonsultaatiot – Milloin ja miksi?

Työterveyshuollon palveluntarjoajan ja työnantajan välinen sopimus määrittää, missä laajuudessa erilaisia tutkimuksia ja kuvantamisia voidaan tehdä. Valtaosa sairauksista on hoidettavissa työterveyslääkärin ja muun tiimin toimesta. Toisen alan erikoislääkärin kannanottoa ei useimmissa tilanteissa tarvita.

Luottamuksellisuus työterveyshuollossa – mitä tietoja työterveyshuolto saa luovuttaa työnantajalle?

Mitä luottamuksellisuus tarkoittaa työterveyshuollossa? Mitä tietoja kulkee työnantajan ja työterveyshuollon välillä?

Näkökulmia työkykyyn – vaikuttaminen varhaisessa vaiheessa

Finla Työterveydessä on järjestetty asiakasyrityksille voimavaralähtöisiä työkykyvalmennuksia, joiden tavoitteena on auttaa työntekijää tunnistamaan työkykyyn vaikuttavat seikat omasta elämästään ja tarjota näkökulmia siihen, miten omaan työkykyyn on mahdollista vaikuttaa.

Valokeilassa Finlan sairaanhoitajat

Haastattelimme kansainvälisen sairaanhoitajapäivän kunniaksi kahta Finlan sairaanhoitajaa. Pyysimme heitä kertomaan, mikä sai heidät aikoinaan hakeutumaan sairaanhoitajiksi ja mikä sairaanhoitajan työssä on kaikkein antoisinta.

Hyvinvoinnin mittaaminen – kohti parempaa terveyttä

Kuka tahansa voi mitata hyvinvointiaan erilaisin mittarein. Millä tavoin mittaaminen voi edistää terveyttämme?

Lisäpotkua työurille TUURA – Työuran uurtaja -ryhmävalmennuksesta

Työuran uurtaja on Työterveyslaitoksen kehittämä ja pitkälle tutkima menetelmä, joka on nyt käytössä myös Finla Työterveydessä.

Vaali aivojasi!

Aivoterveyden huomioiminen jokapäiväisillä valinnoilla ehkäisee tehokkaasti aivosairauksia ja vaikuttaa merkittävästi työkykyyn

Työkykykoordinaattori on mukana arjen iloissa ja suruissa

Työkykykoordinaattori on työterveyshoitaja, joka työskentelee kokoaikaisesti asiakasyrityksessä, ja päävastuuna on yhteistyön kehittäminen yrityksen ja työterveyshuollon välillä.

Millainen mielikuva sinulla on Finlasta työnantajana?

”Tehtävissä on korostunut suuresti yhteistyön merkitys. Olen päässyt tekemään paljon yhteistyötä monien eri alojen ammattilaisten kanssa ja kuulemaan heidän ajatuksiaan työstä työterveyshuollon parissa.”